Weiterbildungsangebote

Der advd bietet Vorträge, Workshops und Seminare zu folgenden Themen an:

• Diskriminierung erkennen und kompetent handeln

• Qualifizierte Antidiskriminierungsberatung

• Reflexion beraterischen Handelns

• Aufbau von Beratungsangeboten und -strukturen

• Vertiefung zu ausgesuchten rechtliche und außerrechtlichen Interventionsformen

• Vertiefung zu den Qualitätsstandards der Beratung

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

• Verweisberatung und (Anti)Diskriminierung als Querschnittsaufgabe

• Antidiskriminierungskultur

• Dokumentations-Systeme

Gern passen wir unsere Angebote auch an Ihre Erwartungen an. Sprechen Sie uns einfach an!

Anstehende Termine:

Online-Vortragsreihe 2023: Einführung in die AGG Beschwerdestelle

Nach unserer erfolgreichen Vortragsreihe zum Thema „Grundwissen Antidiskriminierungsberatung“ im vergangenen Jahr gehen wir in diesem Jahr in eine zweite Runde – diesmal zum Thema „Innerbetriebliche Beschwerdestelle“.

Jeder Betrieb - egal ob groß, mittel oder klein - ist nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dazu verpflichtet, eine Beschwerdestelle einzurichten, die Arbeitnehmende vor Diskriminierung am Arbeitsplatz schützt. Laut § 13 AGG haben Beschäftigte das Recht, sich bei den zuständigen Stellen des Betriebs, des Unternehmens oder der Dienststelle zu beschweren, wenn sie im Zusammenhang mit ihrem Beschäftigungsverhältnis von Arbeitgebenden, Vorgesetzten, anderen Beschäftigten oder Dritten diskriminiert oder belästigt werden. Doch die Praxis zeigt, dass die Einrichtung einer internen Beschwerdestelle nach § 13 AGG eines der größten Umsetzungsdefizite des AGG darstellt. Häufig ist den Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen nicht klar, wie eine konkrete Ausgestaltung eines Beschwerdemanagements infolge von § 13 AGG aussieht. 

In unserem zweiteiligen Vortrag möchten wir die Grundlagen der innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG näherbringen. Zielgruppe der digitalen Vortragsreihe sind in erster Linie Antidiskriminierungsberatende, angehende Antidiskriminierungsberater:innen sowie Interessierte am Themenbereich Antidiskriminierung. Die Teilnahme ist kostenlos.

Anstehende Termine: 

Vortrag 2: Beschwerdestellen im Kontext diversitätsorientierter Organisationsentwicklung (mit Miriam Camara, akoma, und Andrés Nader, RAA Berlin) am 29. Juni 2023 (10:00-12:00 Uhr)

Die Zugangsdaten zum Vortrag erhalten Sie nach Anmeldung in einer separaten E-Mail.

Vergangene Termine:

Online-Vortragsreihe 2023: Einführung in die AGG Beschwerdestelle

Nach unserer erfolgreichen Vortragsreihe zum Thema „Grundwissen Antidiskriminierungsberatung“ im vergangenen Jahr gehen wir in diesem Jahr in eine zweite Runde – diesmal zum Thema „Innerbetriebliche Beschwerdestelle“.

Jeder Betrieb - egal ob groß, mittel oder klein - ist nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dazu verpflichtet, eine Beschwerdestelle einzurichten, die Arbeitnehmende vor Diskriminierung am Arbeitsplatz schützt. Laut § 13 AGG haben Beschäftigte das Recht, sich bei den zuständigen Stellen des Betriebs, des Unternehmens oder der Dienststelle zu beschweren, wenn sie im Zusammenhang mit ihrem Beschäftigungsverhältnis von Arbeitgebenden, Vorgesetzten, anderen Beschäftigten oder Dritten diskriminiert oder belästigt werden. Doch die Praxis zeigt, dass die Einrichtung einer internen Beschwerdestelle nach § 13 AGG eines der größten Umsetzungsdefizite des AGG darstellt. Häufig ist den Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen nicht klar, wie eine konkrete Ausgestaltung eines Beschwerdemanagements infolge von § 13 AGG aussieht. 

In unserem zweiteiligen Vortrag möchten wir die Grundlagen der innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG näherbringen. Zielgruppe der digitalen Vortragsreihe sind in erster Linie Antidiskriminierungsberatende, angehende Antidiskriminierungsberater:innen sowie Interessierte am Themenbereich Antidiskriminierung.

Vortrag 1: Einführung in die AGG Beschwerdestelle (mit Andreas Foitzik, adis e.V., kritische Resonanz Maryam Haschemi, Rechtsanwältin) am 04. Mai 2023 (10:00-12:00 Uhr)

Online-Vortragsreihe 2022: Grundwissen Antidiskriminierungsberatung

In insgesamt sechs Vorträgen vermittelt die Vortragsreihe Grundwissen Antidiskriminierungsberatung die Grundlagen der Antidiskriminierungsberatung.

Vortrag 6: Außergerichtliche Interventionen II (27. OKTOBER 2022, 10:00-12:00 UHR)

Außergerichtliche Interventionen sind in der Beratungspraxis fester Bestandteil in der Antidiskriminierungsberatung. Der Beschwerdebrief sowie das Vermittlungsgespräch gehören für die Beratungsstellen zu ihrem täglich Brot. Aber auch die fallbezogene Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit sind zentrale Instrumente der außergerichtlichen Interventionen. Wie funktionieren Interventionen und wie lassen sie sich an die Erwartungen der Ratsuchenden im konkreten Fall anpassen? Zusammen mit Annagreta König Dansokho und Borghild Strähle (adis e.V) sollen in diesem zweiteiligen Vortrag die Grenzen und Möglichkeiten außergerichtlicher Interventionen aufgezeigt werden.

Vortrag 5: Außergerichtliche Interventionen I (08. SEPTEMBER 2022, 10:00-12:00 UHR)

Außergerichtliche Interventionen sind in der Beratungspraxis fester Bestandteil in der Antidiskriminierungsberatung. Der Beschwerdebrief sowie das Vermittlungsgespräch gehören für die Beratungsstellen zu ihrem täglich Brot. Aber auch die fallbezogene Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit sind zentrale Instrumente der außergerichtlichen Interventionen. Wie funktionieren Interventionen und wie lassen sie sich an die Erwartungen der Ratsuchenden im konkreten Fall anpassen? Zusammen mit Annagreta König Dansokho und Borghild Strähle (adis e.V) sollen in diesem zweiteiligen Vortrag die Grenzen und Möglichkeiten außergerichtlicher Interventionen aufgezeigt werden.

Vortrag 4: Rechtliche Grundlagen II (28. April 2022, 10:00-12:00 Uhr)

Wie steht es um die Rechte von Antidiskriminierungsverbänden in der Antidiskriminierungsberatung? Unter welchen Bedingungen ist eine Beistandschaft und eine Rechtsberatung seitens der Verbände möglich? Was ist die Rolle von Antidiskriminierungsberater:innen und wo findet diese ihre Grenzen? Nachdem Dr. Asmaa El Idrissi bereits erste Einblicke in die rechtlichen Rahmenbedingungen und Anwendungsmöglichkeiten des AGG gegeben hat, geht es in ihrem nächsten Vortrag vertieft um die Arbeit mit dem AGG im Kontext der Antidiskriminierungsberatung.

Zur Referentin: Asmaa El Idrissi ist promovierte Juristin und bringt vertiefte Kenntnisse des Verfassungsrechts, des AGG und der europarechtlichen Regelungen im Kontext von Gleichbehandlung und Diversity mit. Sie ist seit Jahren in der Antidiskriminierungsberatung tätig. Zuletzt leitete und koordinierte sie für 1,5 Jahre das ADiBe Netzwerk Hessen. Im Jahr 2021 schloss sie weitere drei Ausbildungen ab: Die zur Diversity Managerin, zertifizierten Antidiskriminierungsberaterin und zur zertifizierten Business Trainerin, Coachin und Change Managerin. 

Vortrag 3: Rechtliche Grundlagen I (31. März 2022, 10:00-12:00 Uhr)

Was sind die wichtigsten Grundlagen des Antidiskriminierungsrechts? Wie ist Antidiskriminierungsrecht auf europäischer sowie nationaler Ebene verankert? Welche Relevanz hat rechtlicher Diskriminierungsschutz und insbesondere das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in der Antidiskriminierungsberatung und wie wird damit gearbeitet? In Vortrag 3 unserer sechsteiligen Vortragsreihe gibt uns Dr. Asmaa El Idrissi umfassende Einblicke in die rechtlichen Grundlagen des Diskriminierungsschutzes mit besonderem Fokus auf die Schutzbereiche, Rechte und Anwendungsmöglichkeiten des AGG im Rahmen der Beratung. 

Zur Referentin: Asmaa El Idrissi ist promovierte Juristin und bringt vertiefte Kenntnisse des Verfassungsrechts, des AGG und der europarechtlichen Regelungen im Kontext von Gleichbehandlung und Diversity mit. Sie ist seit Jahren in der Antidiskriminierungsberatung tätig. Zuletzt leitete und koordinierte sie für 1,5 Jahre das ADiBe Netzwerk Hessen. Im Jahr 2021 schloss sie weitere drei Ausbildungen ab: Die zur Diversity Managerin, zertifizierten Antidiskriminierungsberaterin und zur zertifizierten Business Trainerin, Coachin und Change Managerin. 

Vortrag 2: Antidiskriminierungsberatung als Prozess (24. Februar 2022, 10:00-12:00 Uhr)

Welche Rolle spielt meine eigene Positionierung/Positioniertheit in Bezug auf das Berater:innen-Ratsuchenden-Verhältnis im Kontext der intersektionalen Antidiskriminierungsberatung? Was gehört zu einer professionellen Haltung nach fachlichen advd Standards und wie gehe ich als Berater:in mit unterschiedlichen Beziehungsdynamiken um? Was es bedeutet, Antidiskriminierungsberatung als Prozess zu verstehen und wie eine Auftragsverhandlung und die Prozessnavigation gestaltet wird, verrät uns Annagreta König in unserem zweiten Vortrag.

Vortrag 1: Fachliches Diskriminierungsverständnis. Was ist eigentlich qualifizierte Antidiskriminierungsberatung? (27. Januar 2022, 10:00-12:00 Uhr)

Was bedeutet Diskriminierung auf Grundlage der qualifizierten Antidiskriminierungsberatung? Worin unterscheidet sich Antidiskriminierungsberatung von angrenzenden Beratungsangeboten wie Opferberatung und Mobile Beratung und was unterscheidet die nicht-staatliche Antidiskriminierungsberatung von der staatlichen? In unserem ersten Vortrag gibt Susanne Belz vom Büro für diskriminierungskritische Arbeit Stuttgart (BfDA) Einblicke in das Thema Antidiskriminierung als Feld der Sozialen Arbeit.

advd Ausbildungsreihe Antidiskriminierungsberatung (Grundausbildung)

Zur Qualifizierung als Antidiskriminierungsberater:in bietet der advd auf Grundlage seiner Fachstandards die Ausbildungsreihe Antidiskriminierungsberatung (Grundausbildung) an. Diese Grundausbildung wurde seit 2015 bereits 14 Mal durchgeführt.

Laufende Ausbildungen

Vergangene Ausbildungen