Antidiskriminierungsberatung mit dem Schwerpunkt auf Anti-Schwarzen-Rassismus und Intersektionen 2021/2022

Aufbau und Zielsetzung der Ausbildung

Die Ausbildung vermittelt die wesentlichen Inhalte und Haltungen der Antidiskriminierungsberatung und qualifiziert zu eigenständiger Beratungstätigkeit mit besonderem Fokus auf Anti-Schwarzen Rassismus und die Erfahrungen von Schwarzen Berater:innen/Klient:innen.

Die Qualifizierungsreihe besteht aus acht aufeinander bauenden, zweitägigen Modulen. In den Modulen werden theoretische Grundlagen vermittelt und anhand konkreter Fallbeispiele und Übungen mit Bezug zum eigenen Arbeitskontext in der Gruppe reflektiert.

Inhaltliche Grundlage sind die Standards für eine qualifizierte Antidiskriminierungsberatung des Antidiskriminierungsverbandes Deutschland (advd) sowie die Ergebnisse aus den Konzeptionsworkshops mit Schwarzen Berater:innen und Trainer:innen.

Gegenstand der Ausbildung ist die Auseinandersetzung mit:

  • grundlegenden fachlichen Prinzipien wie Community-naher Beratung, Positioniertheit/ Positionierung, Parteilichkeit, Intersektionalität, Unabhängigkeit und Empowerment, Internalisiertem Rassismus, Colorism, Reproduktion von Rassismus, Selbstbefähigung und Peerberatung

  • zentralen Interventionsformen wie dem Sprechen im geschützten Raum/ psychosoziale Beratung, Recherche, Beschwerdebrief, Vermittlungsgespräch, Klage und Klagebegleitung, fallbezogene Öffentlichkeitsarbeit, fallübergreifende/ strukturelle Arbeit

  • rechtlichen und politischen Grundlagen des Diskriminierungsschutzes und strukturellen Rahmenbedingungen

  • kollegialem Fachaustausch zu konkreten Beratungsanliegen

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Schwarze, afrikanische, afrodiasporische Menschen, die in der Antidiskriminierungsberatung tätig sind (berufsbegleitend) oder eine Beratungsarbeit planen (berufsvorbereitend).

advd